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割増賃金とは、一般的には残業手当として支払われるもので、文字通り、通常の賃金額をもとに割増計算して支給される賃金のことです。 出勤日に8時間を超えて残業をすれば25％以上、22時以降から翌5時の問の深夜まで残業すれば50％以上など、割増率は時間帯や働く日によって法律で決まっています。 |
平均年収ランキングトップ1000 151位〜200位 国税庁の調査では、平均給与は435万円で年々減少する一方で、年収が1000万円を超える人と300万円以下の人のの割合は増加傾向にあり、世に言う年収格差が実際に広がっているそうです。 この平均給与の435万円という数字は、10年前と比べ実に30万円以上も減少しているそうです。正社員の給料が伸び悩んでいるのも確かですが、契約社員やパート社員の増加が大きな要因でもあります。 年代別では、20歳代の平均年収が340万円、30歳代の平均年収が480万円、40歳代の平均年収が590万円、50歳代の平均年収が570万円、60歳代の平均年収は380万円となっています。 ただし、この平均給与の金額は非上場企業を含めた平均額であり、上場企業だけを対象とすると平均年収は650万円以上になります。 この平均年収ランキングトップ1000は、平均年収が公表されている企業を対象にしていますので、調査対象は必然的に上場企業が大半となりますが、一般的に上場企業の給与水準が非上場企業に比べ格段に高い水準にあることから、この平均年収ランキングの結果が、実質的に日本企業の平均年収の上位1000社とも言えます。
平均年収ランキングトップ1000
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